区块链有重启迹象，但不知道SPoS超级节点挖矿真的好吗？

无论从历史经验还是从 28 法则来看，区块链都是一场只有少数人能够成为赢家的游戏。因为确实有一定的门槛，所以大部分人连区块链世界最基本的“游戏规则”都不愿意了解矿机利润计算器，而这些人绝对不会是区块链世界的“头部玩家”。

区块链世界最重要的游戏规则是共识机制。看到“共识机制”这两个字，有些人就开始头大了。别着急，本文会尽量用简单的白话来降低门槛，希望更多的人能够理解这个重要的“游戏规则”。

最近出现了一个具有代表性的共识机制SPoS，它来自于PoS之父、区块链老手Sunny king的VSYS项目，采用了这种新的共识机制SPoS及其特色菜“超级节点挖矿”。以我的”为例，让我们为获胜者一步步掌握“游戏规则”……

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SPoS带来的新事物

作为目前EOS的BM，老牌Sunny king，热潮PoS机制的最早倡导者，也创建了3个项目。与EOS一样，VSYS是创始人在总结历史经验后推出的最新项目。有什么新内容？

在区块链世界中，最早的共识机制是比特币的PoW。后来 Sunny king 提出的 PoS 不仅缩短了共识时间，而且是一种不消耗大量能源的环保算法。但是，PoS 仍然不完美，所以就有了 DPoS。 DPoS 确实大大提高了效率并缩短了出块时间，但这种共识机制并不完善。根据 VSYS 白皮书，SPoS 相对于 DPoS 具有以下优势：

1、超级节点按固定顺序出块

DPoS 的顺序是随机的，而 SPoS 则是由超级节点以固定的顺序产生区块。白皮书显示，SPoS 在数学上优化了共识设计，更加合理和可扩展。因为按固定顺序排序后系统响应速度会更快、更可预测、更稳定。目前的 SPoS 设计是一共有 15 个超级节点可以出块。全网每4秒出块，15个节点轮流出块1分钟。当系统需要提高性能时，也可以升级 SPoS 机制。随着超级节点数量的增加，出块时间将成比例缩短。

可以这样理解：

DPoS 和 SPoS 这两组人在不同的地点玩手帕游戏。

1）DPoS这群人每次选21个人围成一圈作为超级节点，然后由一个叫系统的人负责随机把手帕扔到一个节点后面。被身后的系统给拉上手帕的人要在中间表演。

2）SPoS 小组选择 15 人作为超级节点，也形成一个圈子。系统为每个节点分配一个编号。第二次扔到2号节点，第三次扔到3号节点，以此类推，让15个人知道他们的表演顺序。既然顺序确定了，节点可以提前做好充分准备，丢手帕的系统可以不假思索地选择节点依次上台，效率更高。

SPoS 和 DPoS 的区别不仅体现在出块节点是否随机，关键的区别在于代币持有者能否通过参与社区建设获得相应的收益。 SPoS共识机制下，代币持有者将代币出租给超级节点，可以获得80%的挖矿收益，超级节点从矿池中获得20%的收益；而DPoS不能挖矿，代币持有者投票给超级节点是没有收益的，超级节点拿走100%的收益。

2、节点之间的竞争关系

与DPoS类似，SPoS除了超级节点外，还有替代节点。不同的是，DPoS 的 49 个候选节点都有相应的收益（但比超级节点少很多），而 SPoS 的候选节点是无利可图的，所以 SPoS 的超级节点成为更加稀缺的资源，必须积极构建和有效竞争能够挤进来获取利益，形成节点之间的自由竞争关系，这种机制有利于系统的健康发展。

3、可扩展性和去中心化

目前DPoS超级节点的数量固定为21个，而SPoS超级节点最初设计为15个。在更高的性能下，可以扩展到30个，甚至最多60个。当有30个超级节点，出块时间从4秒缩短到2秒，当有60个超级节点时，出块时间将缩短到1秒。超级节点越多，系统越去中心化，当SPoS可以扩展到30或60个超级节点时，系统的去中心化程度越高。

4、创新的超级节点设计

SPoS在PoS基础上延续了Stake as Power（Token是对的）的理念，token持有者是整个网络的核心。

Sunny King 曾公开表示：SPoS 和 DPoS 有很大的区别，SPoS 中的权益多少决定了决策权的权重。将中国人民代表大会制度类比为 SPoS 更为恰当。超级节点是代表持币者行使权利的代言人，持币者的利益与超级节点挂钩。 DPoS 更像是公司治理。股东（币权所有者）可以投票给高管（铸币节点），但如果他们没有获得收益，他们就没有投票的动力，高管也不需要服从股东。

在 SPoS 中，明确提出代币持有者是生态设计的所有者：

超级节点=矿池

代币持有者=矿工

硬币=矿工

这里的超级节点类似于PoW共识机制中的矿池，币种就是矿机，矿工的币种可以自由选择矿池，相当灵活。作为矿工，不同于DPoS，持币者可以获得矿池分配的收益，这是对所有生态建设者的激励，解决了主网冷启动的问题，避免了与早期EOS的相似之处。代币持有者参与度低的问题。

5、挖矿收益可观

随着圈内用户的持续关注，VSYS的价格也迅速上涨。数据显示，SPoS超级节点挖矿的收益应该是目前所有公链中最高的之一，分配给矿工的收益也是最高的之一。相比之下，目前大多数 DPoS 项目都不允许或没有为代币持有者设计收益规则。不合理的激励机制可能会导致部分节点因入不敷出而被动建设，从而影响整个系统的发展。

根据官方的收益计算器，我们看到有1000币投入到以下节点进行挖矿，VSYS的数量和回报率都非常可观：

PoW 共识算法因其共识效率低、能耗高而经常被诟病。在市值排名中，PoS 项目与 PoW 的差距逐渐缩小，并有反超的趋势。以太坊已经在为从 PoW 到 PoS 共识算法铺平道路。 PoS 的兴起也引发了很多共识算法在此基础上不断创新。 SPoS和DPoS是典型代表。

对比目前的挖矿收益，SPoS共识算法阵营VSYS的收益远高于DPoS共识算法阵营EOS。当然，这是根据两者目前的市场价格得出的结论。众所周知，加密货币市场波动很大，挖矿收益也受此影响很大。

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如何成为SPOS超级节点？

SPoS有丰富的激励机制，最赚钱的部分一定是超级节点作为深度参与者。那么如何成为超级节点呢？ VSYS特设站点指导超级节点申请流程：

Step.1 打开超级节点列表网站，进入申请表

Step.2 进入“超级节点申请表”查看所需信息

以上是谷歌表格，需要登录谷歌账号后填写

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Step.3 准备材料和计划

按照申请表，您至少需要填写以下信息

1.节点基本信息：节点名称、URL、节点团队简介、Logo等

2.介绍你的节点“矿池”收益分配方案相关内容

3.其他相关信息（项目方还需要对申请人进行KYC）

以上信息提交后，项目方将与您联系。

Step.4 超级节点服务器硬件投资

超级节点投资方面，简单预算表如下：

1、硬件成本：由于超级节点的投入，节点顺序出块机制的硬件配置要求不会太高。优化后硬件投资将低于EOS超级节点。目前的投资成本约为每年8万元。考虑后续扩产，参考投入成本为1500万/年。

2、营销成本：自带激励模式，持币者挖矿收益，推广更容易。但营销推广的成本可大可小，与企业的运营模式有关。

3、运维成本：得益于定序出块机制，节点运维团队至少需要1名技术运维人员和1名业务人员，成本约20万元/年。

超级节点年产币量超过1892万个VSYS。按市场价格计算，每年产生的硬币收入超过400万元。详情请咨询相关组长。

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如何参与挖矿？

从目前的情况来看，VSYS 的 SPoS 挖矿是非常有利可图的，但是参与超级节点的成本比较高。适合普通用户的参与方案是什么？普通挖矿成本很低，操作也很方便。我们先来看看官网提供的挖矿图：

如上图所示矿机利润计算器，类似于PoW共识机制的矿工，将自己矿机的算力接入矿池，矿池获得收益并按比例分配给矿工一个类似的模型。 VSYS 代币持有者将代币出租给节点矿池，节点矿池通过竞争成为超级矿池。节点获得区块奖励收入，收入按比例分配给代币持有者。在这个过程中，不需要矿工，也不需要将代币发送到节点矿池。只需要在钱包里映射，代币还在用户自己的钱包里，非常安全。只需按照以下步骤操作：

第一步：下载并安装VSYS钱包应用，然后先创建一个钱包。

第二步：在钱包界面选择“铸币”功能菜单。

第三步：输入超级节点地址（对应的超级节点地址可以在上面提供的超级节点列表网站上找到）。

第四步：最后确认并完成租赁，然后就可以躺下赚取利息了。

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后记

作为区块链世界最重要的游戏规则，共识机制的主要作用是保证系统的安全高效运行；同时通过公平合理的激励机制，鼓励用户积极参与系统建设，实现整个系统内生态系统的共同繁荣。

你从SPoS共识和超级节点的机制设计中看到了这些特点吗？

希望更多的人能够了解共识机制的游戏规则，尽快参与到区块链的建设中来，成为区块链世界的领头羊。

随着区块链的不断发展，共识机制的种类也越来越多。您认为优秀的共识机制需要考虑哪些维度？欢迎在评论区写下你的看法。